Con riferimento ai crediti in prededuzione erogati lo scorso Aprile, si \u00e8 ritenuto opportuno elaborare il presente documento volto a fornire ogni pi\u00f9 ampia spiegazione in ordine ai criteri adottati per definire – ove presente sui cedolini paga del Personale interessato – la voce \u201cdebito verso azienda\u201d.<\/p>\n
Inoltre, proprio allo scopo di rendere tale documento pi\u00f9 completo ed esauriente, sono state anche elencate tutte le possibili casistiche che possono dar luogo alla voce \u201cdebito verso azienda\u201d.<\/p>\n
Crediti in prededuzione ( Aprile 2010 ): il trattamento del \u201cdebito verso azienda\u201d.<\/p>\n
Il \u201cdebito verso azienda\u201d \u00e8 dato dalla differenza tra il totale delle competenze ed il totale delle ritenute riportate nelle rispettive colonne del cedolino paga e pu\u00f2 determinare alternativamente:<\/p>\n
un valore netto da pagare in favore del dipendente, quando le competenze siano maggiori delle ritenute;<\/p>\n
un netto da pagare pari a zero, ove le competenze siano inferiori rispetto alle trattenute, con contestuale generazione di un debito del dipendente verso l\u2019Amministrazione Straordinaria pari alla differenza tra le maggiori trattenute e le competenze.<\/p>\n
In questo caso, l\u2019esposizione debitoria continua a comparire nei cedolini paga mensili.<\/p>\n
Il \u201cdebito verso azienda\u201d si \u00e8 generato prima della liquidazione dei crediti in \u201cprededuzione\u201d e pu\u00f2 essere dovuto a trattenute per cessioni del quinto, alimenti, pignoramenti, oneri fiscali versati dall\u2019Azienda in qualit\u00e0 di sostituto d\u2019imposta ed emolumenti corrisposti al dipendente ma non dovuti.<\/p>\n
Il debito in questione \u00e8 stato compensato integralmente o parzialmente ( in ragione della capienza del credito ), al netto delle ritenute stabilite dalla legge, con il pagamento dei crediti in sede di prededuzione.<\/p>\n
\u201cDebito verso azienda\u201d: quando si genera. Casistiche:<\/p>\n
Personale che ha risolto il rapporto di lavoro.<\/p>\n
Con il cedolino paga del mese successivo a quello della risoluzione ( ad es. Febbraio 2009 per le risoluzioni intervenute il 12 gennaio 2009 ), le Societ\u00e0 in Amministrazione Straordinaria hanno :<\/p>\n
corrisposto la retribuzione – al lordo di imposte e contributi – afferente alle sole attivit\u00e0 lavorative del mese precedente;<\/p>\n
provveduto ad effettuare il conguaglio fiscale ( a credito o a debito ) per l\u2019anno 2009;<\/p>\n
trattenuto, in un’unica soluzione, le addizionali IRPEF ( Regionale e Comunale ) dell\u2019anno corrente e di quello precedente.<\/p>\n
L\u2019esito di tali conteggi\/conguagli pu\u00f2 aver generato, in alcuni casi, un \u201cdebito verso azienda\u201d.<\/p>\n
2) Personale che \u00e8 stato sospeso dalla CIGS in seguito all\u2019assunzione a Tempo Determinato presso altro datore di lavoro.<\/p>\n
Nel corso dell\u2019anno 2009 i dipendenti assunti con contratto a Tempo Determinato presso altro datore di lavoro e sospesi dal regime di cassa integrazione, hanno subito le trattenute mensili relative alle addizionali IRPEF ( Comunale e Regionale ) dell\u2019anno precedente.<\/p>\n
Considerato che tale trattenuta non poteva essere compensata con la corresponsione di emolumenti ( in quanto mancanti ), gli interessati da tale fattispecie hanno visto un importo debitorio corrispondente al totale delle stesse trattenute per addizionali Irpef .<\/p>\n
3) Personale il cui ingresso in CIGS a zero ore ha avuto decorrenza dal 1\u00b0 del mese.<\/p>\n
Lo sviluppo di un importo debitorio nei confronti delle Societ\u00e0 in Amministrazione Straordinaria di appartenenza \u00e8 dovuto alla trattenuta per le addizionali IRPEF, intervenuta in un\u2019unica soluzione nel mese di Dicembre 2009 e relativa all\u2019anno precedente.<\/p>\n
4) Personale il cui ingresso in CIGS a zero ore ha avuto decorrenza da una data diversa dal 1\u00b0 del mese.<\/p>\n
In aggiunta a quanto gi\u00e0 esposto al punto 3), nel caso di Personale posto in CIGS a zero ore a decorrere da una data diversa dal 1\u00b0 del mese ( es. dal 13 gennaio 2009 ), il trattamento amministrativo pu\u00f2 aver prodotto:<\/p>\n
la corresponsione dell\u2019intera retribuzione mensile per il mese in cui ha avuto inizio la cassa integrazione ( nel caso in esempio, l\u2019intero mese di gennaio 2009 );<\/p>\n
il recupero, nel mese successivo, della retribuzione non dovuta per effetto delle giornate di cassa integrazione effettuate nel mese precedente ( vedi punto a) ).<\/p>\n
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5) Personale che ha risolto il rapporto di lavoro in data successiva all\u2019elaborazione delle paghe.<\/p>\n
Il Personale che ha risolto il rapporto di lavoro successivamente all\u2019elaborazione mensile degli stipendi ( es. 19 Gennaio 2009 ), ha percepito integralmente la retribuzione mensile dell\u2019ultimo mese lavorato. Il recupero delle somme corrisposte e non dovute \u00e8 stato effettuato nel mese successivo alla risoluzione ( nel caso in esempio, Febbraio 2009 ).<\/p>\n
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Alla luce dei chiarimenti forniti, riteniamo che il Personale possa verificare – attraverso le proprie buste paga – la natura dell\u2019eventuale \u201cdebito verso azienda\u201d, ferma restando la totale disponibilit\u00e0 da parte delle nostre strutture e del service BYTE a fornire ogni ulteriore spiegazione a supporto.<\/p>\n
Si coglie l\u2019occasione per informare che sono comunque in via di ultimazione gli approfondimenti sui conteggi operati in sede di erogazione dei crediti in questione lo scorso mese di Aprile, al fine di operare eventuali integrazioni e\/o rettifiche che saranno perfezionati entro il prossimo mese di Settembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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